Gastvrijheid, gezondheid en (werk)geluk verbeteren 

De kracht van beleving

Met bewuste aandacht voor beleving kan iedere werkomgeving een plek zijn die aanvoelt als een warm thuis. Een plek waar jouw geluk en gezondheid centraal staan. Zo'n plek noem ik een 'pleq'. Als conceptontwikkelaar zet ik mijn kennis, ervaring en expertise in om van iedere werkomgeving, van iedere plek, een 'pleq' te maken. Door het ontwikkelen van belevingsconcepten en advies over het verbeteren van de 'workplace experience' verrijk en versterk ik 'hospitality, health en happiness' binnen de werkomgeving.

(Wouter van Diemen, belevingsarchitect pleq)

 

Hybride en multidisciplinair

Werkomgevingen zijn tegenwoordig 'hybride'. Er is sprake van fysieke, ruimtelijke plekken, zoals een kantoor of thuiswerkplek. Van digitale componenten, zoals devices, apps, platforms en systemen. En er is een sociaal-organisatorische dimensie, waarin cultuur, leiderschap en sociale verbindingen een grote rol spelen. Samen spannen deze drie dimensies de hybride werkomgeving op. Waarbij de verantwoordelijkheid voor diverse aspecten verdeeld ligt over diverse disciplines. Het verbeteren van de 'workplace experience' vraagt dan ook om een multidisciplinaire aanpak, waarbij algemeen management, HRM, IT en facilitair management betrokken worden. In een integrale aanpak.